Какие гарантии предоставляются работникам при смене рабочего места?

Некоторые гарантии, которые предоставляются работникам при смене рабочего места:

• Право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. assistentus.ru
• Право на полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. assistentus.ru
• Право на оплату труда, соответствующую требованиям законодательства и коллективного договора (если таковой имеется). www.hr-director.ru Оплата труда должна быть не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и соответствовать квалификации и сложности выполняемой работы. www.hr-director.ru
• Право на оформление документов при смене рабочего места, включая заявления сотрудников, дополнительные соглашения к трудовым договорам, приказы о переводе, а также акты приёма-передачи дел, если они предусмотрены правилами внутреннего документооборота. www.hr-director.ru

Согласно статье 72.1 ТК РФ, перемещение работника на другое рабочее место не требует его согласия, если это не влечёт за собой изменения определённых сторонами условий трудового договора. www.audit-it.ru base.garant.ru

Если же перемещение влечёт изменение условий трудового договора, то такое изменение является переводом и возможно только с письменного согласия работника. base.garant.ru