Как система АУСН может повлиять на кадровый учет в компании?

При переходе на автоматизированную упрощённую систему налогообложения (АУСН) компания может столкнуться с изменениями в кадровом учёте, в частности в начислении выплат работникам. www.buhclear.ru

Некоторые особенности:

• Изменение страховых взносов. www.buhclear.ru На АУСН не начисляются и не уплачиваются страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. www.buhclear.ru Остаётся только страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — взносы «на травматизм». www.buhclear.ru
• Пересмотр настроек в кадровой программе. www.buhclear.ru Нужно убрать начисление взносов по ставке 30%, оставить только травматизм, настроить корректную выплату через банковские карты без возможности выдачи наличными. www.buhclear.ru
• Пересчёт взносов при переходе с середины года. www.buhclear.ru Например, если переход состоялся с первого июля, то за первое полугодие взносы платятся по старым правилам, а за второе полугодие — не платятся вообще. www.buhclear.ru

При этом АУСН не освобождает компанию от ведения кадрового делопроизводства. sber-solutions.ru Приём и увольнение работников, заключение трудовых договоров, оформление согласия на обработку персональных данных и так далее — процедура оформления трудовых отношений с наёмными работниками не зависит от выбранной системы налогообложения и предполагает соблюдение норм законодательства РФ. sber-solutions.ru