Ротация кадров положительно влияет на мотивацию и вовлечённость сотрудников. 13 Вот некоторые способы:

• Укрепление коммуникаций и сплочение коллектива. 1 Сотрудники общаются с коллегами из других отделов, учатся работать в новой команде. 1
• Возможность стать универсальным специалистом. 1 Сотрудник узнаёт особенности работы на разных участках. 1
• Шанс сменить направление деятельности. 1 Это помогает получить новые эмоции на новом месте и избежать профессионального выгорания. 1
• Перспектива повышения. 12 Если сотрудник сумел поработать практически во всех важных подразделениях компании, он может претендовать на повышение по службе. 1

Чтобы вовлечь сотрудников в процесс ротации, нужно объяснить, для чего она нужна и к каким результатам должна привести. 1 Это сделает перемены не рискованным, а интересным мероприятием, возможностью показать себя. 1