Ротация кадров положительно влияет на производительность труда. 24 Это происходит за счёт постоянных внутренних перемещений с целью определения наиболее подходящей должности для каждого сотрудника. 2

Вот ещё несколько факторов, которые способствуют повышению производительности труда благодаря ротации кадров:

• Развитие навыков. 1 Принимая на себя различные роли и обязанности, сотрудники приобретают разнообразный набор навыков. 1
• Профессиональное развитие и прогресс. 1 Практика ротации должностей даёт возможность познакомиться с различными аспектами деятельности организации, способствуя карьерному росту. 1
• Вовлечённость сотрудников. 1 Предоставление разнообразного опыта работы поддерживает вовлечённость и мотивацию сотрудников. 1

Однако стоит учитывать, что в адаптационный период ротации руководителей и специалистов производительность труда может уменьшиться. 4