Как работает ротация кадров в крупных компаниях?

Ротация кадров в крупных компаниях — это перемещение работников между должностями, отделами или проектами внутри одной организации. pampadu.ru Сотрудник получает новое рабочее место, руководителя, коллег и список задач. pampadu.ru

Некоторые виды ротации кадров:

• Внутренняя. e-queo.com pampadu.ru Сотрудник перемещается внутри компании, например из одного отдела в другой или с одной должности на другую. e-queo.com pampadu.ru Пример: перевод менеджера по продажам в отдел маркетинга. pampadu.ru
• Внешняя. e-queo.com pampadu.ru Сотрудников направляют на временную работу в другие компании, например в партнёрские организации. e-queo.com pampadu.ru Пример: обмен опытом между филиалами международной корпорации. pampadu.ru
• Горизонтальная. e-queo.com pampadu.ru Сотрудник переходит на аналогичные по уровню должности. pampadu.ru Пример: перевод инженера с одного проекта на другой. pampadu.ru
• Вертикальная. e-queo.com pampadu.ru Сотрудник перемещается на должности выше или ниже. pampadu.ru Пример: повышение менеджера до руководителя отдела. pampadu.ru

Процесс ротации кадров включает несколько этапов: testwork.io

1. Предварительная подготовка. testwork.io HR-менеджер и руководство компании разрабатывают стратегию работы и, возможно, закрепляют её в нормативном документе. testwork.io
2. Проверка компетенций. testwork.io Анализируется соответствие навыков сотрудника профилю компетенций новой должности. testwork.io
3. Согласование перемещения. testwork.io Если передвижение на новую позицию было инициативой сотрудника, HR-менеджер уведомляет об этом руководителя и согласовывает факт и сроки организации перевода. testwork.io
4. Определение наставников. testwork.io Для освоения новой информации и получения опыта работы ротируемому сотруднику требуется компетентный наставник. testwork.io

Каждая организация определяет индивидуальные причины и цели для проведения ротации, исходя из типа предприятия, численности и состава персонала, а также текущих внутренних и внешних вызовов. sales-generator.ru