Количество праздничных дней может по-разному влиять на производительность труда в компании. 2

С одной стороны, длительные праздники могут снижать производительность, так как сотрудники надолго выпадают из производственных процессов. 2 Кроме того, сразу после завершения каникул, длящихся больше недели, люди входят в рабочий ритм постепенно. 2

С другой стороны, отдохнувшие сотрудники могут быть более продуктивными, что в краткосрочной перспективе позитивно для организаций и их производительности. 2

Также есть мнение, что проблемы с производительностью труда в России обусловлены не большим количеством праздничных дней, а техническим отставанием и плохой организацией труда. 3

Таким образом, влияние количества праздничных дней на производительность труда зависит от конкретной ситуации в компании и других факторов.