Как регулируется работа в выходные и праздничные дни для творческих работников?

Работа в выходные и праздничные дни для творческих работников регулируется статьёй 113 Трудового кодекса РФ. www.klerk.ru fp-sk.ru

Согласно ей, привлечение к работе в такие дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом и трудовым договором. www.klerk.ru www.kdelo.ru

При этом привлекать можно лишь тех работников, профессии и должности которых включены в перечень, утверждённый Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 №252. fp-sk.ru

По общему правилу работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. fp-sk.ru По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему предоставляют другой день отдыха. fp-sk.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. fp-sk.ru