Каковы особенности рабочего времени творческих работников в сфере медиа?

Некоторые особенности рабочего времени творческих работников в сфере медиа:

• Возможность установления ненормированного рабочего дня. 12 Работники могут эпизодически привлекаться к выполнению трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. 2 При этом работа за пределами рабочего времени должна осуществляться нерегулярно. 2
• Работа в ночное время. 15 Творческие работники часто привлекаются к работе в ночное время как на постоянной основе, так и временно. 5 Работодатель вправе сократить для них продолжительность ночного рабочего времени либо определить, кто из них и какого числа будет работать ночью. 5
• Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. 1 Для творческих работников установлено изъятие из общего запрета работы в эти дни. 1 Работодатель в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре вправе установить положения, обязывающие работника выходить на работу в выходные и нерабочие праздничные дни без их письменного согласия. 1
• Режимы работы. 2 В зависимости от вида учреждения могут быть установлены, например, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа, разделение дня на части. 2

Особенности рабочего времени творческих работников регулируются Трудовым кодексом РФ, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. 34