Как регулируется рабочее время творческих работников в сфере СМИ?

Рабочее время творческих работников в сфере СМИ регулируется, в частности, статьёй 351 Трудового кодекса РФ. assistentus.ru

Работодатель вправе установить любую продолжительность ежедневной работы (смены), которую посчитает необходимой для эффективного и качественного выполнения трудовых обязанностей (ч. 4 ст. 94 ТК РФ). www.kdelo.ru При этом установленная продолжительность рабочего времени должна соответствовать общим нормам, закреплённым в Трудовом кодексе РФ для определённых групп сотрудников, таких как лица с ограниченными возможностями здоровья или несовершеннолетние. www.dg-yug.ru

В любом случае рабочая неделя не должна превышать 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). www.dg-yug.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Для творческих работников также регулируется:

• порядок работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ); www.kdelo.ru www.dg-yug.ru
• процедура привлечения к деятельности в выходные и праздничные дни (ст. 113 ТК РФ). www.dg-yug.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Работа в выходные или праздники допускается только при наличии письменного согласия сотрудника. www.dg-yug.ru
• порядок оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни (ст. 153 ТК РФ). www.dg-yug.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Условия труда творческих работников могут закрепляться в коллективном договоре, в другом локальном нормативном акте (положении, инструкции) или в трудовом договоре. www.kdelo.ru