Некоторые способы оплаты труда творческих работников:

• Почасовая оплата. 2 Например, так могут оплачивать труд сотрудников из числа специалистов культуры при работе в кружках или творческих коллективах. 2
• Оклад в зависимости от нормы выступлений (постановок). 2 Такие нормы за ставку зарплаты в месяц вводят локальными нормативными актами учреждения. 2 Зарплату по ставке исчисляют пропорционально выполнению установленной нормы в месяц. 2
• Поспектакльная оплата труда артистического и художественного персонала. 2 Размер зарплаты могут устанавливать исходя из разовой концертной ставки или количества выступлений за месяц. 2
• Стимулирующие выплаты. 2 Их устанавливают в целях повышения мотивации к качественному труду и как поощрение за достигнутые результаты. 2 Например, премии за эффективность деятельности, единовременные премии к юбилейным датам, персональные надбавки по итогам оценки эффективности деятельности творческих работников. 2
• Компенсационные выплаты. 2 Например, за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, за труд в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни). 2
• Индивидуальные условия оплаты труда. 2 Их могут установить работникам из числа художественного и артистического персонала с большим опытом профессиональной работы, высоким профессиональным мастерством, яркой творческой индивидуальностью, широким признанием зрителей и общественности. 2

В большинстве случаев оплата творческого труда осуществляется в договорном порядке. 1