Возможно, имелись в виду различия между понятиями «руководитель» и «управляющий» с точки зрения функций и подхода к работе с сотрудниками. 5

Руководитель отвечает за управление коллективом, ставит задачи и контролирует их выполнение. 5 Он взаимодействует напрямую с командой, помогает решать текущие проблемы и мотивирует сотрудников на достижение результата. 5 Руководитель занимается личностью работника и его воспитанием. 4

Управляющий, в свою очередь, фокусируется на производственных процессах и следит, чтобы они проходили без перебоев. 4 Требовать от управляющего индивидуального подхода к каждому работнику нецелесообразно, так как это не входит в его компетенции. 4

Таким образом, с точки зрения трудовой культуры руководитель ориентирован на работу с людьми и мотивацию сотрудников, а управляющий — на организацию процессов и поддержание их эффективности.