Чем отличается рекрутинг от кадрового делопроизводства?

Рекрутинг и кадровое делопроизводство — разные направления, которые отличаются функциями и обязанностями. www.stekaudit.ru appkk.ru

Рекрутинг — это подбор и найм новых сотрудников, включая разработку вакансий, привлечение кандидатов, проведение интервью и принятие решений о приёме на работу. www.stekaudit.ru Рекрутер ищет и подбирает сотрудников по запросу работодателя, проводит с ними собеседования (иногда ещё и тестирования), а дальше передаёт их либо руководителю, либо кадровику. appkk.ru

Кадровое делопроизводство — это в основном кадровый учёт и администрирование, а также ведение кадровой документации, учёт персонала, обработка персональных данных сотрудников и другие административные задачи. www.stekaudit.ru Кадровый специалист занимается оформлением документов по приёму, переводу, увольнению и пр., сюда относится и отчётность перед госорганами. school.kontur.ru

Таким образом, рекрутинг фокусируется на поиске и подборе сотрудников, а кадровое делопроизводство — на административных задачах, связанных с ведением кадровой документации.

При этом часто происходит совмещение обязанностей и пересечение по функционалу, и специалисты могут выполнять функции друг друга. www.stekaudit.ru appkk.ru