Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Хедхантинг

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Хедхантинг

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

14 января

#Хедхантинг #ПодборПерсонала #Риски #УправлениеПерсоналом #КадровыеРиски

Почему хедхантинг считается наиболее рискованным способом поиска сотрудников?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Хедхантинг считается рискованным способом поиска сотрудников по нескольким причинам: Высокая вероятность отказа предложению, поступившему напрямую от компании-конкурента. Опасения кандидата, что специалист по найму из конкурирующей фирмы обманет…

Вопрос для Поиска с Алисой

9 июня

#Хедхантинг #Технологии #Поиск #Специалисты

Какие технологии используются хедхантерами для поиска редких специалистов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые технологии, которые используют хедхантеры для поиска редких специалистов: Executive Search. Технология предполагает составление списка компаний, откуда могут быть интересны кандидаты, и последующий выход на них напрямую. Поиск по…

Вопрос для Поиска с Алисой

18 июля

#Хедхантинг #Отрасль #Профессия #Рынок #Бизнес #УправлениеПерсоналом

Почему хедхантинг стал отдельной отраслью профессиональной деятельности?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Хедхантинг стал отдельной отраслью профессиональной деятельности из-за потребности компаний в эксклюзивных кандидатах на позиции топ-менеджеров и ключевых специалистов. Некоторые причины, по которым возник спрос на хедхантинг: Дефицит…

Вопрос для Поиска с Алисой

5 мая

#Хедхантинг #Индустрия #Работа #Россия

Как работает индустрия хедхантинга в России?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Индустрия хедхантинга в России работает по индивидуальному проекту для каждого клиента. Основной метод — активный поиск кандидатов в фирмах профиля заказчика, среди тех, кто уже доказал, что успешен в предпринимательстве. Процесс хедхантинга…

Вопрос для Поиска с Алисой

5 мая

#Хедхантинг #КадровыеАгентства #ОсобенностиРаботы #Россия

В чем заключаются особенности работы кадровых агентств хедхантеров в России?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые особенности работы кадровых агентств-хедхантеров в России: Спрос на услуги хедхантинга. Он связан с недостатком высококвалифицированных менеджеров и уникальных специалистов. Индивидуальный подход. Хедхантинг — это тщательно…

Вопрос для Поиска с Алисой

28 апреля

#Рекрутинг #Хедхантинг #ПодборПерсонала #УправлениеПерсоналом #КадровыеРесурсы

Чем отличаются рекрутинг и хедхантинг как способы поиска персонала?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые отличия рекрутинга и хедхантинга как способов поиска персонала: Стратегия поиска. Рекрутинг предполагает пассивный поиск, когда специалист ждёт кандидатов, отозвавшихся на объявления. Хедхантинг — активный поиск, при котором специалист…

Вопрос для Поиска с Алисой

26 мая

#Хедхантинг #ПодборПерсонала #ПривлечениеСпециалистов #УправлениеПерсоналом #РазвитиеКомпании

Как хедхантинг помогает компаниям привлекать лучших специалистов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Хедхантинг помогает компаниям привлекать лучших специалистов несколькими способами: Поиск талантливых и успешных профессионалов. Хедхантинг позволяет обратиться к специалистам с уникальными навыками и опытом, которые могут значительно повысить…

Вопрос для Поиска с Алисой

2 мая

#Хедхантинг #ЗащитаСотрудников #БезопасностьПерсонала #УправлениеПерсоналом #HR #ПодборПерсонала

Как компании могут защищать своих сотрудников от хедхантеров?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые способы, которые компании могут использовать для защиты сотрудников от хедхантеров: Ограничить контакты сотрудников с «охотниками за головами». Для этого нужно следить, чтобы фамилии ключевых сотрудников не появлялись в открытых…

Вопрос для Поиска с Алисой

6 мая

#Хедхантинг #ДефицитКадров #РынокТруда #УправлениеПерсоналом #ПодборПерсонала

Почему работодатели прибегают к хедхантингу в условиях дефицита кадров?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые причины, по которым работодатели прибегают к хедхантингу в условиях дефицита кадров: Нехватка специалистов. Профессионалы узкого профиля или руководители высокого уровня редко находятся в открытом поиске работы. Необходимость в…

Вопрос для Поиска с Алисой

25 июня

#Хедхантинг #МассовыйНайм #ПодборПерсонала #УправлениеПерсоналом #РынокТруда

В чём разница между массовым наймом и хедхантингом?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Разница между массовым наймом и хедхантингом заключается в целях и подходах к подбору персонала. Массовый найм (массовый рекрутинг) направлен на привлечение большого числа кандидатов для заполнения большого количества вакансий. Этот метод…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?