Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Увольнение Сотрудников

# Увольнение Сотрудников

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
6 марта
#1C#УправлениеПерсоналом#УвольнениеСотрудников#КадровыеВопросы#ОптимизацияПроцессов
Почему важно регулировать список уволенных сотрудников в 1С?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Регулирование списка уволенных сотрудников в 1С важно, потому что они могут отображаться при подборе в ведомостях на выплату зарплаты вместе с текущими сотрудниками. Это может создавать проблему, особенно если бывших работников много. Также с…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
1 июня
#Оптимизация#ЗарплатныйФонд#УвольнениеСотрудников#УправлениеПерсоналом#МотивацияСотрудников
Как оптимизировать зарплатный фонд и избежать увольнения ценных сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Несколько способов оптимизировать зарплатный фонд и избежать увольнения ценных сотрудников: Проанализировать затраты на оплату труда. Нужно выявить области, в которых можно провести сокращения. Это может включать переоценку льгот для сотрудников…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
9 мая
#БухгалтерскийУчет#КадровыйВопрос#УправлениеПерсоналом#СложностиНайма#УвольнениеСотрудников
Почему компании бухгалтерской сферы испытывают сложности с наймом и увольнением сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые причины, по которым компании бухгалтерской сферы могут испытывать сложности с наймом и увольнением сотрудников: Сложности с наймом: Формальное отношение бухгалтеров к кадровому учёту. Это приводит к тому, что кадровая документация…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 мая
#УправлениеПерсоналом#ОбратнаяСвязь#УвольнениеСотрудников#МотивацияСотрудников#РазвитиеКомпании
Почему важно получать обратную связь от увольняющихся сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Получение обратной связи от увольняющихся сотрудников важно по нескольким причинам: Выявление причин ухода. Понимание того, почему сотрудники покидают компанию, позволяет выявить системные проблемы, такие как неадекватное руководство…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
6 мая
#КадровыеМероприятия#ПриемСотрудников#УвольнениеСотрудников#ОсобенностиОтмены#УправлениеПерсоналом
Какие особенности отмены кадровых мероприятий при приеме и увольнении сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые особенности отмены кадровых мероприятий при приёме и увольнении сотрудников: Отмена записи о приёме на работу. Для отмены записи в форме ЕФС-1 в поле «Признак отмены записи» проставляют знак «Х». В подразделе со сведениями о трудовой или…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
29 декабря
#ЛичныеДела#ХранениеДокументов#УвольнениеСотрудников#ЮридическаяОтветственность#ДеловаяЭтикетка
Почему важно хранить личные дела сотрудников даже после их увольнения?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Хранение личных дел сотрудников даже после их увольнения важно по следующим причинам: Систематизация и упорядочение кадрового документооборота. Личные дела помогают быстро найти необходимую информацию о работнике в нужный момент. Соблюдение…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
31 июля
#1C#ЗУП#УправлениеПерсоналом#ПриемСотрудников#УвольнениеСотрудников
Как организовать эффективный процесс приема и увольнения сотрудников в 1С ЗУП?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Для организации эффективного процесса приёма и увольнения сотрудников в программе 1С:ЗУП можно использовать следующие возможности: Для приёма на работу: Оформить документ «Приём на работу». В нём можно указать трудовой стаж, установить…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
29 января
#ТрудовыеОтношения#УправлениеПерсоналом#НаймСотрудников#УвольнениеСотрудников#ПраваРаботника#ОбязанностиРаботника#ПраваРаботодатель#ОбязанностиРаботодатель
Какие основные аспекты и признаки трудовых отношений необходимо учитывать при найме и увольнении сотрудников?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Основные аспекты и признаки трудовых отношений, которые необходимо учитывать при найме и увольнении сотрудников: 1. Основание отношений. Им является соглашение, принятое по воле обеих сторон. 2. Личный характер выполнения работ. По трудовому…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 ноября
#УправлениеПерсоналом#ЛинейныйРуководитель#УвольнениеСотрудников#УправлениеПроцессами#ОрганизационнаяКультура#МотивацияСотрудников
Что в работе линейного руководителя, помимо увольнения сотрудников, самое сложное?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Помимо увольнения сотрудников, некоторые другие сложности в работе линейного руководителя: Делегирование задач. Необходимо распределять работу так, чтобы её выполняли подчинённые, а руководитель подключался только при пиковой нагрузке и срочных…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Aug 18 2025 08:57:02 GMT+0300 (Moscow Standard Time)