Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Право / Почему важно хранить личные дела сотрудников даже после их увольнения?

Вопрос для Поиска с Алисой

29 декабря

#ЛичныеДела #ХранениеДокументов #УвольнениеСотрудников #ЮридическаяОтветственность #ДеловаяЭтикетка

Почему важно хранить личные дела сотрудников даже после их увольнения?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Хранение личных дел сотрудников даже после их увольнения важно по следующим причинам:

Систематизация и упорядочение кадрового документооборота. www.klerk.ru Личные дела помогают быстро найти необходимую информацию о работнике в нужный момент. www.klerk.ru

Соблюдение законодательных требований. docexp.ru Хранение личных дел гарантирует соблюдение всех законодательных требований в области трудового права. docexp.ru

Сохранение профессионального пути сотрудника. docexp.ru Личное дело фиксирует профессиональный путь работника, начиная с момента приёма на работу и заканчивая увольнением. docexp.ru

Сохранность документов. docexp.ru Архивирование личных дел обеспечивает защиту документов от повреждений, утрат и несанкционированного доступа. docexp.ru

Срок хранения личных дел сотрудников в архиве регламентирован законодательством и составляет 50 или 75 лет с даты завершения трудовой деятельности в компании. docexp.ru www.klerk.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?