Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Повторный Прием

# Повторный Прием

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
19 февраля
#ТрудовоеЗаконодательство#ПриемНаРаботу#ТабельныйНомер#ПовторныйПрием
Почему важно сохранять прежний табельный номер при повторном приеме сотрудника на работу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Сохранение прежнего табельного номера при повторном приёме сотрудника на работу важно по нескольким причинам: Упрощение кадрового учёта. Когда у сотрудника один табельный номер, легче формировать справки НДФЛ и отчётность по персонифицированному…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
22 апреля
#Зарплата#ПовторныйПрием#ПравилаРасчета#ТрудовоеЗаконодательство#КадровыеВопросы
Какие основные правила расчета зарплаты при повторном приеме на работу?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Некоторые правила расчёта зарплаты при повторном приёме на работу: Выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца. Даты выплат можно установить в трудовом договоре, коллективном договоре или в Правилах внутреннего трудового распорядка…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
3 марта
#ТрудовоеЗаконодательство#ПовторныйПрием#УволенныйСотрудник#ЮридическоеЛицо#ОптимизацияПроцессов
Как избежать создания нового физического лица при повторном приеме ранее уволенного сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Чтобы избежать создания нового физического лица при повторном приёме ранее уволенного сотрудника, нужно проверить и актуализировать ранее зарегистрированные данные в справочнике «Физические лица» (раздел «Кадры»). Создавать новое физлицо…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
30 июня
#ПовторныйПрием#Работодатель#Сотрудник#Преимущества#Недостатки
Какие преимущества и недостатки повторного приема на работу для работодателя и сотрудника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Преимущества повторного приёма на работу для работодателя: Быстрая адаптация. Вернувшийся сотрудник уже знаком со своей ролью в компании и быстрее набирает обороты, чем новый работник. Производительность. Как правило, вернувшиеся сотрудники…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
13 января
#КадроваяСистема#ДублированиеДанных#ПовторныйПрием#УправлениеПерсоналом#ОптимизацияПроцессов
Почему важно избегать дублирования данных при повторном приеме сотрудника в кадровой системе?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Избегать дублирования данных при повторном приёме сотрудника в кадровой системе важно, потому что это может привести к неверному расчёту налогов и взносов, а также к неверному формированию отчётности. Например, в базу для начисления НДФЛ и…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
4 февраля
#КадровыеСистемы#ПовторныйПрием#ОшибкиПриПриеме#УправлениеПерсоналом#ПодборПерсонала
Как избежать ошибок при повторном приеме сотрудников в кадровых системах?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Чтобы избежать ошибок при повторном приёме сотрудников в кадровых системах, рекомендуется: Исключить дублирование данных. В справочнике «Физические лица» человек вносится один раз, вне зависимости от того, сколько раз он увольняется и принимается…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Mon Aug 18 2025 08:57:02 GMT+0300 (Moscow Standard Time)