Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Что это такое?

Главная / #Организационная Диагностика

Наука и образование

Культура и искусство

Психология и отношения

# Организационная Диагностика

Задать свой вопрос

Вопрос для Поиска с Алисой

5 июня

#ОрганизационнаяДиагностика #СтоматологическиеКлиники #МетодыДиагностики #УправлениеПерсоналом #ОптимизацияПроцессов

Какие методики организационной диагностики применяются в стоматологических клиниках?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые методики организационной диагностики, которые применяются в стоматологических клиниках: Управленческое обследование. Метод оценки функциональных зон организации, цель которого — выявление её стратегически сильных и слабых сторон…

Вопрос для Поиска с Алисой

14 мая

#ОрганизационнаяДиагностика #МетодыИсследования #Наблюдение #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеРазвитие

В чем заключается метод наблюдения в организационной диагностике?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Метод наблюдения в организационной диагностике заключается в целенаправленном, организованном и фиксируемом восприятии исследуемого объекта. В рамках этого метода наблюдают за поведением отдельных сотрудников и групп сотрудников, а также за…

Вопрос для Поиска с Алисой

24 апреля

#ОрганизационнаяДиагностика #ТрадиционноеИсследование #Отличия #Наука #Организация

Чем организационная диагностика отличается от традиционного научного исследования?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые отличия организационной диагностики от традиционного научного исследования: Фокус. В отличие от научных исследований, организационная диагностика ориентирована не на выявление общих закономерностей и типизацию проблем, а на обнаружение…

Вопрос для Поиска с Алисой

31 мая

#ОрганизационнаяДиагностика #СитуационныйПодход #НормативныйПодход #КлючевыеРазличия

В чем заключаются ключевые различия между ситуационным и нормативным подходами в организационной диагностике?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Ключевое различие между ситуационным и нормативным подходами в организационной диагностике заключается в том, как они рассматривают процесс управления и направления изменений. Ситуационный подход предполагает рассмотрение процесса управления как…

Вопрос для Поиска с Алисой

22 июня

#ОрганизационнаяДиагностика #Промышленность #МетодыДиагностики #УправлениеПредприятием #ОценкаПроцессов

Какие существуют методы организационной диагностики в промышленности?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые методы организационной диагностики в промышленности: Метод экспертных оценок. Для диагностики состояния предприятия привлекают экспертов — специалистов, имеющих опыт в определённой сфере деятельности. Метод факторного анализа…

Вопрос для Поиска с Алисой

25 июля

#ОрганизационнаяДиагностика #МалоформализованныеМетоды #ФормализованныеМетоды #Отличия #УправлениеОрганизацией #БизнесДиагностика

В чем заключаются основные отличия малоформализованных методов организационной диагностики от формализованных?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Некоторые отличия малоформализованных методов организационной диагностики от формализованных: Ориентированность на данные: малоформализованные методы, такие как наблюдение, интервью, анализ продуктов деятельности, в большинстве случаев не…

Вопрос для Поиска с Алисой

21 марта

#OCAI #КорпоративнаяКультура #АнализКультуры #ОрганизационнаяДиагностика #УправлениеПерсоналом #ОрганизационноеРазвитие

В чем заключаются преимущества методики OCAI для анализа корпоративной культуры?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

archive-coursework.mmu.ru

Некоторые преимущества методики OCAI (OrganizationalCultureAssessmentInstrument) для анализа корпоративной культуры: Возможность идентификации существующей культуры организации и определения, какой она должна быть предпочтительно с точки зрения…

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Как это работает?