В чем заключаются преимущества методики OCAI для анализа корпоративной культуры?

Некоторые преимущества методики OCAI (OrganizationalCultureAssessmentInstrument) для анализа корпоративной культуры:

• Возможность идентификации существующей культуры организации и определения, какой она должна быть предпочтительно с точки зрения сотрудников. archive-coursework.mmu.ru
• Большая накопленная база профилей культур разных организаций. archive-coursework.mmu.ru Это позволяет сравнивать полученные данные с известными данными других организаций. archive-coursework.mmu.ru
• Доступность. archive-coursework.mmu.ru Анкета содержит небольшое, но достаточное количество вопросов, а обработка результатов не требует специальных навыков. archive-coursework.mmu.ru
• Многофакторность анализа организационной культуры. mgimo.ru
• Возможность проведения сравнительного анализа существующей и желаемой организационной культуры. mgimo.ru
• Возможность разложения общего профиля организационной культуры на отдельные профили по наиболее значимым параметрам. mgimo.ru
• Возможность выявления субкультур и контркультур в организации. mgimo.ru
• Возможность отслеживания динамики и сущности изменений организационной культуры по стадиям жизненного цикла организации. mgimo.ru
• Возможность использования OCAI не только для оценки, но и для управления организационной культурой. mgimo.ru
• Возможность сравнения культуры своей организации с культурами других организаций. mgimo.ru
• Возможность анализа профиля организационной культуры с помощью эталонных профилей. mgimo.ru