Корпоративная Психология - Вопросы к Поиску с Алисой (Яндекс Нейро)

Вопрос для Поиска с Алисой

28 октября

#Финансы #ЧеловеческийФактор #УправлениеПерсоналом #МотивацияСотрудников #ОрганизационнаяКультура #КорпоративнаяПсихология

Почему при расчете финансовых показателей важно учитывать человеческий фактор?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

elar.uspu.ru

3

cyberleninka.ru

4

xn----7sbenzdqec0am5c0h.xn--p1ai

5

ru.wikipedia.org

6

www.klerk.ru

При расчёте финансовых показателей важно учитывать человеческий фактор, потому что человеческий капитал влияет на эффективность деятельности предприятия. Некоторые причины важности учёта человеческого фактора: Повышение производительности…

Вопрос для Поиска с Алисой

5 ноября

#РефлексивнаяМишень #КорпоративнаяПсихология #ТехникиПсихологии #УправлениеПерсоналом #РазвитиеСотрудников

В чем заключается эффективность техники «рефлексивная мишень» в корпоративной психологии?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

nsportal.ru

3

gimnaziyaurzhum-r43.gosweb.gosuslugi.ru

4

www.n-asveta.by

5

imc.tomsk.ru

6

xn--d1abbusdciv.xn--p1ai

Эффективность техники «Рефлексивная мишень» в корпоративной психологии заключается в возможности анализа взаимодействия и результатов работы группы. С помощью этого метода участники могут оценить различные критерии, например содержание, формы и…

Вопрос для Поиска с Алисой

17 мая

#НефинансовыеСтимулы #Мотивация #УправлениеПерсоналом #ОрганизационнаяКультура #КорпоративнаяПсихология

В чем преимущества нефинансовых стимулов перед денежными?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

buyavets.ru

3

kurshub.ru

4

smallbusiness.chron.com

5

gb.ru

6

www.gd.ru

Некоторые преимущества нефинансовых стимулов перед денежными: Удовлетворение потребностей высшего порядка. В отличие от материальной мотивации (зарплата, премии, бонусы), нематериальные стимулы направлены на удовлетворение потребностей в…

Вопрос для Поиска с Алисой

10 августа

#Психодрама #Бизнес #Тренинги #КорпоративнаяПсихология

Как психодрама используется в бизнес-тренингах и корпоративной психологии?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

В бизнес-тренингах и корпоративной психологии психодрама используется для улучшения командной работы, разрешения конфликтов и развития лидерских качеств. Некоторые способы применения: Обучение решению маркетинговых задач. Участники разыгрывают…

Вопрос для Поиска с Алисой

26 июля

#Психология #Бизнес #КорпоративнаяПсихология #БизнесКонсультации #Отличия #Специалисты

Чем отличаются специалисты по корпоративной психологии от бизнес-консультантов?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Специалисты по корпоративной психологии и бизнес-консультанты имеют разные сферы деятельности и акценты работы. Специалист по корпоративной психологии работает внутри организации и отвечает за психологическое благополучие сотрудников. Он помогает…

Вопрос для Поиска с Алисой

10 июня

#Будасси #Методика #КорпоративнаяПсихология #УправлениеПерсоналом #ОценкаПерсонала

Как методика Будасси применяется в современной корпоративной психологии?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Методика Будасси применяется в современной корпоративной психологии для оценки личностных качеств и самооценки сотрудников. Некоторые области использования: Формирование команды. Самооценка по Будасси позволяет на ранних этапах отбирать…

Вопрос для Поиска с Алисой

14 февраля

#КорпоративнаяПсихология #Психология #Отличия #НаправленияПсихологии

Чем отличается корпоративная психология от других направлений в психологии?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Корпоративная психология отличается от других направлений в психологии тем, что фокусируется на организации в целом. В отличие от обычного психолога, который работает с отдельными людьми, корпоративный специалист рассматривает вопросы с точки…

Вопрос для Поиска с Алисой

4 февраля

#Психология #Конфликты #УправлениеПерсоналом #КорпоративнаяПсихология

Как влияет корпоративный психолог на предотвращение конфликтов в рабочем коллективе?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Корпоративный психолог влияет на предотвращение конфликтов в рабочем коллективе следующим образом: Помогает конструктивно разрешать споры. Как правило, специалист берёт на себя обязанность медиатора: даёт высказаться конфликтующим сторонам…

Вопрос для Поиска с Алисой

4 февраля

#КорпоративнаяПсихология #ОценкаЭмоциональногоСостояния #МетодыОценки #СотрудникиКомпании

Какие методы используют в корпоративной психологии для оценки эмоционального состояния сотрудников?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Некоторые методы, которые используют в корпоративной психологии для оценки эмоционального состояния сотрудников: Пульс-опросы. Это анонимные и быстрые опросы для сотрудников (1–5 минут). В них важно прописать чёткую цель, например, насколько…

Вопрос для Поиска с Алисой

19 июля

#Психология #Образование #КорпоративнаяПсихология #РаботаПсихолога

В чем разница между работой психолога в образовании и корпоративной психологии?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

1

0

2

3

4

5

6

Возможно, имелись в виду различия между работой обычного психолога и специалиста в сфере корпоративной психологии. Обычный психолог работает с индивидуальными проблемами. Он может заниматься, например, лечением психологических расстройств…

Главная / #Корпоративная Психология

# Корпоративная Психология