Как методика Будасси применяется в современной корпоративной психологии?

Методика Будасси применяется в современной корпоративной психологии для оценки личностных качеств и самооценки сотрудников. 13

Некоторые области использования:

• Формирование команды. 1 Самооценка по Будасси позволяет на ранних этапах отбирать специалистов с адекватной самооценкой. 1
• Оценка кандидатов на средние и высокие позиции. 4 От личностных качеств руководителя зависит деятельность отдельного структурного подразделения и всей организации в целом. 4
• Профессиональное развитие. 3 Результаты теста Будасси рассказывают о свойствах личности, которые помогают в профессиональном развитии. 3

Методика помогает определить «Я-концепцию» — среднее значение показателей «Я-идеальный» и «Я-реальный». 13 Это влияет на выбор типа поведения человека, который, в свою очередь, определяет направление деятельности, поступки и коммуникации. 3

Однако методику Будасси нельзя назвать точной, так как человек может выбирать те качества, которые ему выгодны. 4