Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Вина Работника
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Вина Работника
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
22 июля
#ОбъяснительнаяЗаписка
#ТрудовоеЗаконодательство
#ПраваРаботника
#ВинаРаботника
#Нарушения
Почему важно писать объяснительную записку, если работник не виноват в нарушениях?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
rskrf.ru
3
www.banki.ru
4
journal.sovcombank.ru
5
otvet.mail.ru
6
www.kdelo.ru
Даже если работник не виноват в нарушениях, написание объяснительной записки может быть важным по нескольким причинам: Возможность предъявить свою версию событий. В объяснительной записке можно привести аргументы в пользу собственной невиновности…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
6 сентября
#ПроизводственнаяТравма
#ВинаРаботника
#УсловияТравмы
#ПричиныТравмы
#ОтветственностьРаботника
В каких случаях работник может быть признан виновным в производственной травме?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.advgazeta.ru
3
www.sravni.ru
4
nalog-nalog.ru
5
allo.tochka.com
6
www.btzbt.ru
Работник может быть признан виновным в производственной травме в случае грубой неосторожности в своих действиях. Комиссия может установить вину в процентном соотношении, которая не может превышать 25%. Также вина работника автоматически возникает…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
13 января
#ТрудовоеПраво
#Простой
#ВинаРаботодателя
#ВинаРаботника
Чем отличается простой по вине работодателя от простоя по вине работника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.admkud.ru
3
www.consultant.ru
4
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
5
base.garant.ru
6
www.audit-it.ru
Основное отличие простоя по вине работодателя от простоя по вине работника заключается в оплате этого времени. Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Например, если на…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:07:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)