Вопросы к Поиску
с Алисой
Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?
Главная
/
#Альтернативное Разрешение
1
Наука и образование
2
Культура и искусство
3
Психология и отношения
4
Авто
5
Право
6
Экономика и финансы
7
Путешествия
8
Спорт
9
Красота и стиль
10
Еда
11
Технологии
12
Полезные советы
13
Гейминг
14
Другое
# Альтернативное Разрешение
Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
28 марта
#АльтернативныеМетоды
#ГражданскоправовыеСпоры
#РазрешениеСпоров
#АльтернативноеРазрешение
#Медиация
#Арбитраж
#Посредничество
Какие существуют альтернативные методы разрешения гражданско-правовых споров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
moluch.ru
3
suvorov.legal
4
www.advgazeta.ru
5
www.consultant.ru
6
ncb.rgup.ru
Некоторые альтернативные методы разрешения гражданско-правовых споров: Медиация. Нейтральный третий человек (медиатор) помогает сторонам найти компромисс и достичь соглашения. Медиатор не принимает решения, а лишь содействует конструктивному…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
26 июля
#ТрудовыеСпоры
#АльтернативноеРазрешение
#ФункцииАрбитра
#ОбязанностиАрбитра
Какие основные функции и обязанности выполняет арбитр в процессе альтернативного разрешения трудовых споров?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.dvitex.ru
3
www.glavbukh.ru
4
inzenskij-r73.gosweb.gosuslugi.ru
5
trudzan.tverreg.ru
6
finance.rambler.ru
Некоторые функции и обязанности арбитра в процессе альтернативного разрешения трудовых споров: Запрашивать и получать от сторон документы и сведения, связанные с рассматриваемым конфликтом. Выслушивать спорящих, изучать их объяснения по делу…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
21 июня
#ТрудовыеСпоры
#Посредник
#РазрешениеКонфликта
#АльтернативноеРазрешение
#Медиация
#КонфликтнаяСитуация
Какие преимущества имеет разрешение трудовых споров с помощью посредника?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
1
0
2
www.glavbukh.ru
3
mediatoraltay.ru
4
aprp.msal.ru
5
www.orel-adm.ru
6
shkolaaleksandrovskaya-r71.gosweb.gosuslugi.ru
Некоторые преимущества разрешения трудовых споров с помощью посредника: Неформальный характер процедуры. Это способствует созданию непринуждённой и спокойной атмосферы, конструктивного диалога. Помощь в поиске взаимоприемлемого решения…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:07:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)