В чем разница между совместимостью и сработанностью в трудовом коллективе?

Разница между совместимостью и сработанностью в трудовом коллективе заключается в следующем:

1. Совместимость — это взаимное приятие партнёров по общению в совместной деятельности, результатом которой является их удовлетворённость друг другом. dzen.ru {7-host} Совместимость характеризует неформальные отношения. dzen.ru
2. Сработанность — это согласованность в работе между партнёрами, эффективность, понимаемая как лучшее сочетание их действий во времени и пространстве. dzen.ru {7-host} Основа сработанности — успешность и результативность совместной деятельности, что предполагает согласованность в работе между её участниками. www.b17.ru

Таким образом, совместимость фокусируется на удовлетворённости взаимодействием, а сработанность — на успехе совместной деятельности. dzen.ru