Разница между совместимостью и сработанностью в трудовом коллективе заключается в следующем:

1. Совместимость — это взаимное приятие партнёров по общению в совместной деятельности, результатом которой является их удовлетворённость друг другом. 37 Совместимость характеризует неформальные отношения. 3
2. Сработанность — это согласованность в работе между партнёрами, эффективность, понимаемая как лучшее сочетание их действий во времени и пространстве. 37 Основа сработанности — успешность и результативность совместной деятельности, что предполагает согласованность в работе между её участниками. 1

Таким образом, совместимость фокусируется на удовлетворённости взаимодействием, а сработанность — на успехе совместной деятельности. 3