Какие существуют методы борьбы с мелочной придирчивостью в рабочих отношениях?

Несколько методов борьбы с мелочной придирчивостью в рабочих отношениях:

• Спокойный разговор с начальником. vk.com Нужно спросить, чем сотрудник заслужил такое отношение. vk.com Важно вести беседу неторопливо, без повышения голоса. vk.com
• Сохранение спокойствия. vk.com Стоит воспринимать придирки как назойливую помеху, которая мешает, но не отравляет жизнь. vk.com
• Поиск компромисса. 5prism.ru sunmag.me Возможно, придира просто не задумывался о ином варианте. 5prism.ru Если коллега преодолеет своё раздражение, то, вероятнее всего, согласится с предложением. 5prism.ru
• Сведение придирок к шуткам. sunmag.me Нужно твёрдо и с милой улыбкой уходить от темы упрёков и продолжать заниматься собственным делом. sunmag.me
• Концентрация на работе. psycabi.net Если сделать работу главным, а придирки — фоном, то на них не будет внимания. psycabi.net
• Обращение за помощью к директору по персоналу. psycabi.net Если сотрудник уверен в своей правоте, можно попросить рассмотреть все ситуации конфликта. psycabi.net

Если ситуация сложная и не даёт результатов, можно перевестись в другой отдел или вовсе сменить место работы. vk.com