Какие психологические тесты применяются при отборе в силовые структуры?

Некоторые психологические тесты, которые применяются при отборе в силовые структуры:

• СМИЛ. testonjob.ru Личностный опросник для оценки качеств личности и психотипа. testonjob.ru В полной версии состоит из 566 вопросов, в кратком варианте — 71. testonjob.ru
• КОТ. testonjob.ru dzen.ru Краткий отборочный тест, который определяет степень скорости восприятия материала, гибкость мышления и способность к анализу. dzen.ru Состоит из логических, числовых и вербальных задач. testonjob.ru
• Тест IQ. dzen.ru Помогает выявить уровень интеллектуального развития и способностей кандидата. dzen.ru
• Цветовой тест Люшера. dzen.ru Испытуемому предлагается упорядочить цвета по степени их субъективного восприятия. dzen.ru
• Полиграф. vk.com dzen.ru Тест подразумевает проверку искренности кандидата на должность. vk.com Включает в себя анализ мимики, жестов, интонации. vk.com