Какие психологические тесты проходят кандидаты на службу в органы безопасности?

Психологическое тестирование кандидатов на службу в органы безопасности, в частности в ФСБ, включает три основных блока: sky.pro

1. Личностные тесты. sky.pro Определяют характерологические особенности, ценности и мотивацию кандидата. sky.pro
2. Тесты на стрессоустойчивость. sky.pro Проверяют реакции в условиях дефицита времени, информационной перегрузки и психологического давления. sky.pro
3. Проективные методики. sky.pro Выявляют скрытые убеждения, склонности и модели поведения. sky.pro

Некоторые методики психологического тестирования в ФСБ:

• Стандартизированный многофакторный метод исследования личности (СМИЛ). sky.pro testonjob.ru Адаптация известного MMPI, включающая более 500 вопросов. sky.pro
• 16-факторный личностный опросник Кеттелла. sky.pro Выявляет черты характера и эмоциональную стабильность. sky.pro
• Тест Люшера. sky.pro Цветовые предпочтения как индикатор психоэмоционального состояния. sky.pro
• Методика «Прогрессивные матрицы Равена». sky.pro Оценка интеллектуальных способностей. sky.pro
• Специализированные проективные тесты («Несуществующее животное», «Дом-Дерево-Человек»). sky.pro
• Аппаратные методы оценки психофизиологических реакций (включая полиграф). sky.pro

Особое внимание психологи ФСБ уделяют выявлению так называемых «стоп-факторов» — качеств, несовместимых со службой. sky.pro