Основные признаки благоприятного социально-психологического климата в коллективе:

• Преобладание бодрого, жизнерадостного тона взаимоотношений и оптимизма. 1 Отношения строятся на принципах сотрудничества, взаимной помощи, доброжелательности. 1
• Существование норм справедливого и уважительного отношения ко всем членам коллектива. 1 Здесь всегда поддерживают слабых, выступают в их защиту, помогают новичкам. 1
• Высоко ценятся такие черты личности, как честность, трудолюбие и бескорыстие. 1
• Члены коллектива активны, полны энергии. 1 Они быстро откликаются, если нужно сделать полезное для всех дело, и добиваются высоких показателей в труде и профессиональной деятельности. 1
• Успехи или неудачи отдельных членов коллектива вызывают сопереживание и искреннее участие всех членов коллектива. 1
• В отношениях между группировками внутри коллектива существует взаимное расположение, понимание, сотрудничество. 1
• Доверие, высокая требовательность членов группы друг к другу, доброжелательная и деловая критика. 2
• Свободное выражение собственного мнения при обсуждении вопросов, касающихся всего коллектива. 2
• Отсутствие давления руководителей на подчинённых и признание за ними права принимать значимые для группы решения. 2
• Достаточная информированность членов коллектива о его задачах и состоянии дел при их выполнении. 2
• Удовлетворённость принадлежностью к коллективу. 2
• Высокая степень эмоциональной включённости и взаимопомощи в ситуациях, вызывающих состояние фрустрации у кого-либо из членов коллектива. 2
• Принятие на себя ответственности за состояние дел в группе каждым из её членов. 2