Как влияет темперамент на стиль работы и коммуникации человека?

Темперамент влияет на стиль работы и коммуникации человека следующим образом:

В работе темперамент отражается на продуктивности и темпе деятельности. www.astrostar.ru multiurok.ru Например, подвижность и реактивность сангвиника может быть полезной, если работа требует частой смены действий. www.astrostar.ru Флегматики отличаются пунктуальностью, умеют соблюдать распорядок, тщательно планируют свою деятельность. www.astrostar.ru Меланхолики охотнее выполняют более простые действия, меньше устают и раздражаются от однообразия ежедневной рутины. www.astrostar.ru

В коммуникации у людей разного темперамента преобладает определённый стиль межличностного отношения. cyberleninka.ru Например:

• Для сангвиников характерна коммуникация, свидетельствующая об их уравновешенности и внутренней гармоничности. cyberleninka.ru
• Холериков отличают эмоциональность, подвижность и стремительность. cyberleninka.ru
• Флегматики выбирают стили общения, которые указывают на их стабильность и спокойствие. cyberleninka.ru
• Меланхоликов характеризуют отношения подчинения и зависимости, которые являются результатом неуверенности в себе и ведомости другими людьми. cyberleninka.ru

Таким образом, зная темперамент сотрудников и коллег, можно грамотно сформировать рабочую группу и добиться больше отдачи от вложенных усилий в рабочий процесс. www.astrostar.ru