Как распознать признаки 'злорадного выгорания' у сотрудников?

Признаки «злорадного выгорания» у сотрудников могут включать:

• Публичное демонстрирование усталости. 1-arb.ru Например, распространение в чатах мемов на темы «как я устал и плохо выгляжу после работы» или «как я так и не успел отдохнуть в выходные». 1-arb.ru
• Жалобы на переутомление. www.mk.ru dzen.ru Сотрудник может использовать их для получения финансовых бонусов или повышения зарплаты. www.mk.ru dzen.ru
• Низкая эффективность. dzen.ru Она может быть связана не с реальным переутомлением, а с самоубеждением в усталости. dzen.ru
• Страх открытого диалога. www.mk.ru Вместо конструктивных переговоров человек предпочитает обсуждать проблемы в кулуарах или коллективе, что не способствует решению конфликтов. www.mk.ru

Чтобы распознать «злорадное выгорание», работодателям важно учиться отличать искреннее профессиональное выгорание от манипулятивных жалоб и реагировать только на обоснованные сигналы. www.mk.ru