Особенности договорного характера трудовых правоотношений заключаются в следующем:

• Трудовой договор заключается в письменной форме. 12 Его составляют в двух экземплярах, каждый из которых подписывают стороны. 1 Один экземпляр договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. 1
• Договор защищает интересы обеих сторон. 2 Работодатель получает гарантии того, что сотрудник понимает свои обязанности и согласен их выполнять, а работнику гарантируются определённые условия труда и зарплата. 2
• В договоре отражаются обязательные условия. 1 К ним относятся место работы, трудовая функция, дата начала работы, оплата, условия труда, режим работы и отдыха, характер работы, гарантии и компенсации. 1
• Документ может содержать дополнительные условия. 2 Например, в нём может быть предусмотрена возможность перевода на другую должность или изменения режима работы по соглашению сторон. 2