В чем заключаются ключевые отличия трудовых отношений от отношений в смежных отраслях права?

Ключевые отличия трудовых отношений от отношений в смежных отраслях права:

1. От отношений в гражданском праве. elar.urfu.ru {6-host} В трудовых отношениях предметом выступает процесс труда, а в гражданских — овеществлённый результат труда, предстающий в виде товара. elar.urfu.ru По трудовому отношению работник обязуется выполнять работу определённого рода (согласно специальности, квалификации, должности), в то время как в гражданских отношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного оговорённого задания. ru.wikipedia.org В отличие от гражданских, трудовые отношения предполагают включение работника в личный состав трудового коллектива организации, где он обязан соблюдать режим рабочего времени, подчиняться правилам внутреннего распорядка. ru.wikipedia.org
2. От отношений в аграрном праве. ru.wikipedia.org Трудовое право регулирует отношения, базирующиеся на наёмном труде, а аграрное — отношения работников-кооператоров, которые являются собственниками орудий труда и средств производства. ru.wikipedia.org
3. От отношений в праве социального обеспечения. ru.wikipedia.org В отличие от трудового права, предмет регулирования права социального обеспечения составляют общественные отношения, возникающие в результате реализации гражданами права на материальное обеспечение, а не права на труд. ru.wikipedia.org Право социального обеспечения предусматривает выплату денежных сумм гражданам в виде пенсий и пособий из централизованных фондов, в то время как трудовое право регулирует оплату труда из фондов, существующих на конкретных предприятиях. ru.wikipedia.org