Ключевые отличия трудовых отношений от отношений в смежных отраслях права:

1. От отношений в гражданском праве. 16 В трудовых отношениях предметом выступает процесс труда, а в гражданских — овеществлённый результат труда, предстающий в виде товара. 1 По трудовому отношению работник обязуется выполнять работу определённого рода (согласно специальности, квалификации, должности), в то время как в гражданских отношениях труд связан с выполнением индивидуально-конкретного оговорённого задания. 2 В отличие от гражданских, трудовые отношения предполагают включение работника в личный состав трудового коллектива организации, где он обязан соблюдать режим рабочего времени, подчиняться правилам внутреннего распорядка. 2
2. От отношений в аграрном праве. 2 Трудовое право регулирует отношения, базирующиеся на наёмном труде, а аграрное — отношения работников-кооператоров, которые являются собственниками орудий труда и средств производства. 2
3. От отношений в праве социального обеспечения. 2 В отличие от трудового права, предмет регулирования права социального обеспечения составляют общественные отношения, возникающие в результате реализации гражданами права на материальное обеспечение, а не права на труд. 2 Право социального обеспечения предусматривает выплату денежных сумм гражданам в виде пенсий и пособий из централизованных фондов, в то время как трудовое право регулирует оплату труда из фондов, существующих на конкретных предприятиях. 2