В чем заключается разница между коллективным и индивидуальным трудовым правом?

Разница между коллективным и индивидуальным трудовым правом заключается в следующем:

1. Коллективное трудовое право регулирует отношения между работником, работодателем и профсоюзом. ru.wikipedia.org Оно распространяется на всех работников организации или отдельного структурного подразделения. zakonguru.com
2. Индивидуальное трудовое право устанавливает права работников на труд при заключении трудового договора. ru.wikipedia.org Договор заключается между работодателем и одним физическим лицом. zakonguru.com

Ещё несколько отличий:

• Форма и содержание договора. taimurzino.ru К индивидуальному договору трудовым законодательством установлены требования. taimurzino.ru Для коллективного договора они определяются на усмотрение сторон с учётом нюансов функционирования организации. taimurzino.ru
• Срок действия. taimurzino.ru zakonguru.com Индивидуальный договор в большинстве случаев заключается в бессрочном порядке. taimurzino.ru Коллективный договор может быть заключён не более чем на три календарных года. taimurzino.ru
• Обязательность заключения. zakonguru.com Индивидуальный договор обязателен для сотрудника и работодателя, его отсутствие является нарушением законодательных норм. taimurzino.ru zakonguru.com Коллективный договор составляют по инициативе работников и (или) работодателя. taimurzino.ru
• Внесение изменений. taimurzino.ru Изменения в трудовой договор вносятся по согласованию с работником путём составления дополнительного соглашения. taimurzino.ru В коллективный договор изменения вносятся с помощью коллективных переговоров. taimurzino.ru