Разница между коллективным и индивидуальным трудовым правом заключается в следующем:

1. Коллективное трудовое право регулирует отношения между работником, работодателем и профсоюзом. 1 Оно распространяется на всех работников организации или отдельного структурного подразделения. 5
2. Индивидуальное трудовое право устанавливает права работников на труд при заключении трудового договора. 1 Договор заключается между работодателем и одним физическим лицом. 5

Ещё несколько отличий:

• Форма и содержание договора. 3 К индивидуальному договору трудовым законодательством установлены требования. 3 Для коллективного договора они определяются на усмотрение сторон с учётом нюансов функционирования организации. 3
• Срок действия. 35 Индивидуальный договор в большинстве случаев заключается в бессрочном порядке. 3 Коллективный договор может быть заключён не более чем на три календарных года. 3
• Обязательность заключения. 5 Индивидуальный договор обязателен для сотрудника и работодателя, его отсутствие является нарушением законодательных норм. 35 Коллективный договор составляют по инициативе работников и (или) работодателя. 3
• Внесение изменений. 3 Изменения в трудовой договор вносятся по согласованию с работником путём составления дополнительного соглашения. 3 В коллективный договор изменения вносятся с помощью коллективных переговоров. 3