В чем разница между оплачиваемым и неоплачиваемым отпуском по законодательству РФ?

Разница между оплачиваемым и неоплачиваемым отпуском по законодательству РФ заключается в том, что при оплачиваемом отпуске сохраняется заработная плата, а при неоплачиваемом — нет. secrets.tbank.ru glavkniga.ru

Оплачиваемый отпуск предоставляется по согласованному графику, за каждый день отсутствия сотрудник получает отпускные — денежную выплату, размер которой зависит от его среднедневного заработка. journal.sovcombank.ru Право на такой отпуск возникает, если сотрудник непрерывно работал в организации минимум шесть месяцев. riamo.ru

Неоплачиваемый отпуск берут вне графика при согласовании с руководителем. riamo.ru Такой отпуск можно попросить в любое время, для него нет графика. secrets.tbank.ru Есть ситуации, когда работодатель обязан отпустить сотрудника в неоплачиваемый отпуск, например: если работник заявляет о предоставлении учебного отпуска, если он попадает под специальную категорию работников, если берёт отпуск без сохранения оплаты труда в связи с осуществлением семейных обязанностей или в случаях рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников. riamo.ru