Разница между неоплачиваемыми отгулами и отпусками за свой счёт заключается в том, что это разные виды дополнительного отдыха. 5

Неоплачиваемые отгулы предоставляются по желанию сотрудника, например, за работу в выходной или сверхурочную работу. 14 В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 49

Отпуск за свой счёт — это отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель либо должен, либо может предоставить в соответствии с трудовым законодательством. 5 Чаще всего он даётся по личным обстоятельствам, например, при рождении ребёнка, бракосочетании, смерти родственников. 5

Таким образом, неоплачиваемые отгулы предоставляются по конкретным основаниям и по желанию сотрудника, а отпуск за свой счёт — по уважительным причинам, которые работодатель может или обязан учесть. 56