Разница между наймом и подрядом заключается в характере отношений и условиях работы:

1. Наём предполагает трудовые отношения, при которых работник выполняет определённую трудовую функцию по правилам, установленным договором, должностной инструкцией и локальными актами организации. 3 Оплата труда зависит от трудового вклада и качества работы, работодатель обеспечивает условия труда и устанавливает чёткий внутренний распорядок. 4 Работа по найму является основанием для внесения записи в трудовую книжку и включается в трудовой стаж работника. 1

2. Подряд — это соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определённую работу и сдать её результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат и оплатить его. 7 В отношениях по договору подряда главное — не процесс выполнения работы, а её результат. 3 Подрядчик самостоятельно определяет порядок выполнения возложенных на него договором обязанностей, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка. 46