Разница между административным отпуском и отпуском без сохранения заработной платы заключается в том, что административный отпуск предоставляется по инициативе работодателя, а отпуск без сохранения заработной платы — по инициативе работника. 15
Административный отпуск — это дополнительный неоплачиваемый отпуск, который работодатель может предоставить по мере необходимости, а не по составленному заранее графику. 5 По общему правилу это право работодателя, и работнику такой отпуск может быть и не предоставлен. 2
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам по письменному заявлению работника. 26 Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. 26
Таким образом, административный отпуск предоставляется по инициативе работодателя, а отпуск без сохранения заработной платы — по инициативе работника.