В чем отличие компенсации отпуска от выходного пособия при увольнении?

Основное отличие компенсации за неиспользованный отпуск от выходного пособия при увольнении заключается в условиях их выплаты и случаях назначения.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается, если на момент увольнения у работника остались неиспользованные дни отпуска. www.buhgalteria.ru Если сотрудник отгулял все дни отпуска полностью, то компенсация ему не положена. alt-nn.ru Если год отработан не полностью, то количество дней, подлежащих компенсации, рассчитывается пропорционально отработанному времени. alt-nn.ru

Выходное пособие выплачивается, если увольнение происходит не по собственному желанию, а по другим причинам, например при ликвидации организации или сокращении штата. brobank.ru www.buhgalteria.ru Пособие выплачивается в размере среднего заработка за месяц в последний рабочий день. alt-nn.ru По истечении второго месяца со дня увольнения, если работник не устроился на работу, работодатель выплачивает бывшему сотруднику пособие за второй месяц его трудоустройства исходя из среднего заработка. alt-nn.ru

Ещё одно отличие заключается в том, что выходное пособие не облагается НДФЛ, если оно выплачено в пределах трёхкратного размера среднемесячного заработка, а для региона Крайнего севера — в пределах шестикратного размера среднемесячного заработка. alt-nn.ru Компенсация за неиспользованный отпуск, в отличие от выходного пособия, облагается НДФЛ в полном размере (п. 3 ст. 217 НК РФ). alt-nn.ru