Статья 140 Трудового кодекса РФ посвящена срокам расчёта при увольнении. 5

В ней говорится, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 14 Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. 14

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 1

В последний рабочий день нужно выплатить, например: заработную плату за отработанные в месяце увольнения дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, компенсацию при расторжении трудового договора, средний заработок, сохраняемый на время трудоустройства работника. 4