Каковы последствия для работодателя при невозврате работником процентного займа?

При невозврате работником процентного займа к нему применяется гражданско-правовая ответственность. ppt.ru

Некоторые последствия для работодателя:

• Начисление процентов. www.kontur-extern.ru Даже если заём был беспроцентный, при нарушении срока на невозвращённую сумму начинают начисляться законные проценты. www.kontur-extern.ru Их размер определяется ставкой ЦБ РФ. www.kontur-extern.ru
• Возможность обращения в суд. www.glavbukh.ru www.law.ru Работодатель может подать исковое заявление в суд по месту жительства сотрудника-должника. www.glavbukh.ru Срок подачи заявления — три года со дня, следующего за днём, когда заёмщик должен был вернуть сумму займа. www.glavbukh.ru
• Возможность взыскания с работника неустойки. www.law.ru
• Возможность обращения взыскания на заложенное имущество. www.glavbukh.ru Если в договоре займа были предусмотрены обеспечительные меры, например залог имущества, то при невозврате суммы работодатель может обратить взыскание на это имущество. www.glavbukh.ru

Вопросы о предоставлении займа работнику со стороны работодателя регулируются гражданским законодательством (ст. 807–818 ГК РФ). ppt.ru