Какие условия не относятся к обязательным условиям трудового договора?

Условия, которые не относятся к обязательным условиям трудового договора, не должны противоречить законодательству и ограничивать права работника. www.business.ru

Примеры условий, которые не могут быть включены в трудовой договор:

• выплата зарплаты один раз в месяц; www.business.ru
• зарплата ниже минимального размера оплаты труда; www.business.ru
• уменьшенная зарплата на время испытательного срока; www.business.ru
• длительность отпуска меньше, чем положено по закону; www.business.ru
• режим труда, нарушающий права работника (например, инвалиду I и II группы — работа больше 35 часов в неделю); www.business.ru
• запрет уходить в декрет в течение определённого срока. www.kontur-extern.ru

Также нельзя указывать в договоре должность и профессию, не включенную в штатное расписание предприятия. www.business.ru В одном договоре нельзя объединять основную работу и совместительство. www.business.ru Если человек совмещает две должности, следует заключить два договора. www.business.ru