Разница между трудовым договором и договором о материальной ответственности заключается в их назначении и условиях:

1. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в котором прописываются права и обязанности сторон: работодатель обеспечивает условия и заработную плату, а сотрудник обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности. 8
2. Договор о материальной ответственности заключается с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. 9 По такому договору сотрудник компенсирует ущерб в полном объёме, без уменьшения суммы до размера одной зарплаты. 47

Таким образом, трудовой договор определяет трудовые отношения и права и обязанности сторон, а договор о материальной ответственности устанавливает ответственность работника за материальный ущерб, причинённый работодателю 387.