Перед началом работы в пункте выдачи заказов по договору подряда рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы учесть все особенности и избежать ошибок.

Работа по договору подряда в пункте выдачи заказов предполагает следующее: 2

1. До начала работы нужно зарегистрировать кандидата в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) на упрощённой системе налогообложения (УСН) или плательщика налога на профессиональный доход (НПД), проще говоря — самозанятого. 2
2. Затем подписать договор оказания услуг. 2 Этот вид договора гражданско-правового характера (ГПХ) лучше других подходит под описание отношений с сотрудником пункта выдачи заказов. 2
3. В дальнейшем регулярно подписывать акты оказанных услуг и на основании них выплачивать вознаграждение. 2 Лучше делать выплаты либо один раз в месяц, либо чаще двух, чтобы убрать сходство с трудовыми отношениями в части регулярности выплаты заработной платы. 2

Некоторые плюсы работы по договору подряда:

• легко оформить — для соглашения между сторонами не требуется трудовая книжка, после завершения трудовых обязательств не нужно отрабатывать две недели; 1
• гибкий график — сотрудник самостоятельно составляет рабочий график в рамках установленных дедлайнов; 1
• можно привлекать помощников и делегировать работу, если это не запрещает договор. 1

Некоторые минусы:

• в трудовой книжке не ставятся отметки, поэтому подтвердить опыт непросто; 1
• при устройстве по ГПХ специалист не может рассчитывать на оплачиваемый отпуск; 1
• непредсказуемость дохода — отсюда сложности с одобрением кредита или ипотеки. 1

Также стоит учитывать, что сотрудник пункта выдачи — материально-ответственное лицо. 3