Какие существуют виды трудовых споров в сфере охраны труда?

Возможно, имелись в виду общие виды трудовых споров, а не специфические в сфере охраны труда. Есть два основных вида трудовых споров в зависимости от того, кто участвует в конфликте: www.guestworkers.ru

1. Индивидуальные. www.guestworkers.ru www.klerk.ru Возникают между отдельным работником и работодателем. www.klerk.ru Основная цель таких споров — защита личных прав сотрудника, например, по вопросам заработной платы или условий труда. www.klerk.ru Некоторые причины индивидуальных споров: незаконное увольнение, необоснованный отказ в трудоустройстве, невыплата или задержка зарплаты, несоблюдение договора, наложение штрафов или других взысканий. www.guestworkers.ru
2. Коллективные. www.guestworkers.ru www.klerk.ru Возникают между работодателем и группой сотрудников, объединённых общими интересами, либо профсоюзной организацией. www.guestworkers.ru www.klerk.ru Такие споры могут затрагивать деятельность всего предприятия или организации. www.klerk.ru Их причины чаще всего — планируемые изменения условий или режима труда, системные вопросы оплаты, нарушения в сфере охраны труда, разногласия по причине исполнения или изменения коллективного договора. www.guestworkers.ru

Ещё один критерий классификации трудовых споров — характер спорного правоотношения, предмет спора. www.hse.ru По этому основанию выделяют юридические (исковые) споры (споры о праве) и экономические споры (неисковые), или споры об интересе. www.hse.ru Первые связаны с применением установленных условий труда, вторые — с установлением новых и изменением существующих условий труда. www.hse.ru