Для доказательства правомерности увольнения по собственному желанию при возникновении трудовых споров рекомендуется обратиться к юристу.
Чтобы доказать правомерность увольнения по собственному желанию, необходимо установить, что оно было добровольным и осознанным. denuo.legal Для этого нужно выяснить следующие обстоятельства: denuo.legal
- Работник подал письменное заявление, в котором указана конкретная дата, в которую он хочет прекратить трудовые отношения. denuo.legal
- У работника действительно было намерение прекратить трудовые отношения по собственному желанию. denuo.legal
- Отсутствует давление или другие причины, из-за которых работник прекращает трудовые отношения вынужденно, а не добровольно. denuo.legal
- Работник осознаёт правовые последствия подачи заявления об увольнении, а также осведомлён о возможности отозвать заявление в течение срока предупреждения об увольнении. denuo.legal
Некоторые доказательства, которые могут использоваться:
- Оригинал заявления. denuo.legal Заявление, полученное работодателем по электронной почте без электронной цифровой подписи работника, может не быть признано судом достоверным доказательством. denuo.legal
- Показания свидетелей. www.buhgalteria.ru Письменные доказательства имеют преимущество перед устными заявлениями. www.buhgalteria.ru
- Заключение почерковедческой экспертизы. www.buhgalteria.ru pilipenko32.ru Оно может подтвердить, что заявление об увольнении написано и подписано не работником, а другим лицом. pilipenko32.ru
При оспаривании увольнения по собственному желанию работники часто ссылаются на давление со стороны работодателя. www.klerk.ru Доказать это можно только если есть свидетели того, что работнику угрожали в связи с нежеланием уволиться. www.klerk.ru