Какие преимущества дает электронное документооборот при обработке трудовых споров?

Некоторые преимущества электронного документооборота (ЭДО) при обработке трудовых споров:

• Простота и прозрачность кадровых процедур. profkadrovik.ru Согласование, утверждение и ознакомление с электронными документами происходит быстрее. profkadrovik.ru
• Минимизация ошибок. profkadrovik.ru Это достигается за счёт применения технических средств контроля и отсутствия человеческого фактора. profkadrovik.ru
• Минимизация риска подделки и утери документов. profkadrovik.ru Это происходит благодаря заверению электронных документов электронной подписью с необходимым уровнем защиты. profkadrovik.ru
• Возможность предоставления электронных документов при инспекционных проверках. profkadrovik.ru Их можно использовать в качестве подтверждения определённых юридических фактов и доказательств на случай трудового спора. profkadrovik.ru
• Сокращение трудозатрат работодателя. profkadrovik.ru Например, не нужно тратить деньги на печать документов, содержание оргтехники, закупку бумаги и чернил. profkadrovik.ru
• Быстрый и простой поиск документов. profkadrovik.ru Это возможно благодаря электронной системе. profkadrovik.ru
• Упрощение работы с дистанционными работниками. hr-link.ru Можно согласовывать документы из любой точки мира. hr-link.ru
• Снижение количества конфликтов между сторонами трудового договора. profkadrovik.ru Это связано с тем, что взаимодействие работника и работодателя переводится в цифровой формат и становится более открытым. profkadrovik.ru