Некоторые виды отгулов в разных ситуациях:

1. Отгул за сверхурочный труд. 1 Предоставляется в размере отработанного времени. 1 Например, если человек отработал восьмичасовую смену, значит, отдыхать он должен не менее восьми часов. 1
2. Отгул за работу в выходной или праздничный день. 1 Рассчитывается так: сколько праздничных или выходных человек отработал, столько ему за это и полагается дней отдыха. 1
3. Отгул донорам крови. 1 Доноры отдыхают и в день сдачи крови, и ещё один день после. 1 Нужно заранее предупредить работодателя о том, в какой день сотрудник планирует сдавать кровь, и написать заявление на полагающиеся отгулы. 1
4. Отгул вахтовикам. 1 Для вахтовиков ведётся суммированный учёт рабочего времени за определённый период. 1 Переработки на вахте меньше полного рабочего дня могут накопиться за год и превратиться в отгулы между вахтами. 1
5. Освобождение от работы для диспансеризации и профессионального медосмотра. 3 Предоставляется работникам, которые проходят медосмотр по направлению работодателя. 3 На отгул имеют право и работники, которые проходят диспансеризацию: сотрудники до 40 лет — один день раз в три года, после 40 лет — один день раз в год, те, кому осталось до пенсии пять лет и пенсионеры — два дня раз в год. 3