Какие существуют системы премирования для прокурорских работников?

Некоторые системы премирования для прокурорских работников:

• Ежеквартальное премирование. 12 Производится в течение календарного года одновременно с выплатой денежного содержания за месяц, следующий за истёкшим кварталом. 1 Размер премии устанавливается в процентах к должностному окладу и доплате за классный чин, установленным на дату подписания приказа о выплате премии. 2 Максимальный размер премии не ограничивается. 2
• Единовременное премирование как мера поощрения. 3 Предусмотрены конкретные размеры в зависимости от должностного оклада и классного чина либо в твёрдой денежной сумме. 3 Например, при награждении почётной грамотой Генерального прокурора Российской Федерации — до 25 тысяч рублей, по случаю юбилейных дат (в связи с 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения) — до 15 тысяч рублей. 1

Также, согласно приказу Генпрокуратуры России от 05.06.2023 №367, лицам, замещающим отдельные должности прокурорских работников в органах прокуратуры Российской Федерации, выплачивается ежемесячное денежное поощрение, исчисляемое исходя из их должностных окладов. 5