Как работает система премирования в МЧС России?

Согласно приказу МЧС России от 27.06.2024 №539, сотрудникам выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчёта трёх окладов денежного содержания в год. normativ.kontur.ru Премия выплачивается ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия, и в декабре — за декабрь. normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru

Размер премии исчисляется из расчёта до 25% оклада денежного содержания (в случае временного исполнения обязанностей по вакантной должности — месячного оклада в соответствии с этой должностью), установленных на 1 число месяца, в котором выплачивается премия. normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения сотрудниками должностных обязанностей и результатов профессионально-должностной и физической подготовки в месяце, за который производится выплата премии. normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru

Основанием для определения конкретного размера премии является мотивированный рапорт непосредственного руководителя (начальника) сотрудника. normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru

Сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности. normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru

При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников: normativ.kontur.ru

• степень важности и сложности выполненных заданий; normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru
• эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) территориального органа МЧС России (учреждения МЧС России); normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru
• соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц; normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru
• оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника; normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru
• соблюдение служебной дисциплины. normativ.kontur.ru pravo.ppt.ru