Какие существуют типы вознаграждения за сверхурочную работу?

Согласно статье 152 ТК РФ, существует два способа компенсации за сверхурочную работу: its.1c.ru

1. Оплата сверхурочного времени в повышенном размере. its.1c.ru С 1 сентября 2024 года, по закону, первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере заработной платы, а последующие часы — не менее чем в двойном. its.1c.ru www.kdelo.ru
2. Предоставление дополнительного времени отдыха. its.1c.ru Количество часов отдыха должно быть не менее количества часов, отработанных сверхурочно. its.1c.ru Например, если сотрудник отработал 3 часа, то дополнительное время отдыха также должно быть не менее 3 часов. its.1c.ru

При расчёте оплаты за сверхурочную работу учитываются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда у работодателя, включая стимулирующие и компенсационные. its.1c.ru kontur.ru Это могут быть, например: премии, районные коэффициенты, надбавки за работу в особых условиях, компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и другие. its.1c.ru kontur.ru