Как работает система премирования судей в России?

Система премирования судей в России работает следующим образом:

Премирование может производиться по итогам работы за определённый период (месяц, квартал) или единовременно. 2 При этом учитываются интенсивность и результаты работы судьи, соблюдение сроков рассмотрения дел, качество выполняемой работы — количество отмен и изменений вынесенных решений. 1

Выплата премий осуществляется в пределах экономии фонда оплаты труда. 2 Если, например, из пяти судей фактически работали только трое, а остальные были на больничном, в отпуске за свой счёт или их места вообще вакантны, происходит экономия ФОТ: государство перечислило больше денег, чем суд выплатил судьям. 1 Эту экономию в виде премий распределяют между фактически работавшими судьями. 1

Размер и периодичность премий определяет председатель суда, но окончательное решение — за советом судей региона. 1

Единовременные премии могут выплачиваться, например, при присвоении почётного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации», при награждении государственными наградами, в связи с государственными праздниками и юбилейными датами, за длительную и безупречную работу и в других случаях. 2

Судья, привлечённый к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке, не может быть премирован в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания. 2